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寶雞市第二人民醫院召開三屆二次職工代表大會
發布時間:2019-03-13 新聞來源: 瀏覽次數:133

 

 2019年3月12日下午,寶雞市第二人民醫院召開三屆二次職工代表大會。此次會議,醫院工會嚴格執行《中國工會章程》、《全民所有制工業企業職工代表大會條例》,以及《現代醫院管理制度》、正在制定和完善的《醫院章程》相關規定和要求,嚴格按照組織程序,報醫院黨委研究同意,并報市總工會批準。這次會議是在全院上下認真貫徹黨的十九大精神,緊密圍繞醫院十三五規劃描繪的發展藍圖,奮勇爭先謀劃并推進2019年度工作的重要時刻召開的一次重要會議,會期半天。大會將聽取并審議《關于寶雞市第二人民醫院實行雙重管理的意見(草案)》,并通過相應決議。

會議認為,《關于寶雞市第二人民醫院實行雙重管理的意見(草案)》全面、客觀地總結、分析了現有機制存在的弊端和突出問題。自2007年我院劃歸學院作為附屬醫院以來,醫院不再納入區域衛生發展規劃及全市醫院一體化管理,對發展定位不易明確、得不到衛健委政策與資金的支持、人才培養困難,加之現有外部政策環境對醫院造成的影響,導致醫院發展滯后、人員隊伍不穩定等。這些問題都與管理體制不順、運行機制不暢有關,并未達到有利于雙方事業發展、共贏互利的目的,有悖初衷。

會議認為,關于醫院實行雙重管理的意見高屋建瓴,結合實際情況和面臨的問題,站在既能促進醫院快速發展、又能實現共榮互利的角度,提出了實行由市衛健委和寶雞職業技術學院雙重管理,這一意見對醫院發展意義重大,是符合廣大干部職工意愿的。實行雙重管理,可以從根本上解決制約我院的發展難題,既可以使我院享受衛生行業項目、資金、政策支持,又可以促進我院與兄弟單位的人才、學術交流,還有利于明確醫院發展定位,積極發揮城市公立醫院職能。同時仍可以繼續充分發揮臨床教學醫院職能這一特色,主動承擔教學、實訓等任務,促進我院醫療技術人員“雙師”型培養,達到醫教相長,共榮互利。代表們表示堅決擁護。

會議希望,通過各方面努力,我院實行雙重管理能夠盡快得以實現,促進醫院快速步入正軌。會議號召,新的一年,新的開端,全體干部職工要以此為契機,用高度的責任感,飽滿的熱情、堅定的信念、扎實的行動,齊心協力、克服困難、奮力拼搏,迎頭追趕,用自己的智慧和雙手使醫院又快又好發展,早日跨入三級醫院的行列!

 

 

 
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